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CONTRATACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD, NUEVO CRITERIO DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO.

Las empresas con 50 ó más trabajadores tienen que incorporar empleados con discapacidad no inferior al 2%.
Cuando las empresas con 50 ó más trabajadores tienen que cumplir con sus obligaciones de incorporar un porcentaje de empleados con discapacidad no inferior al 2%, el problema es que la normativa no está lo suficientemente clara. Por esa razón, existen muchas dudas sobre cómo hay que computar el porcentaje, si todos los contratos (indefinidos o temporales) cuentan igual, cuál es el periodo de referencia, qué sucede si al calcular el porcentaje la cifra no es exacta y hay que aplicar redondeo…

La Inspección de Trabajo acaba de publicar un Criterio Técnico en el que clarifica lo siguiente (CT 98/2016 sobre actuaciones de la Inspección de Trabajo en materia de cuota de reserva de puestos para personas con discapacidad):
Quién es trabajador con discapacidad. Lo determinante es que la persona tenga reconocida dicha condición (mínimo del 33%) y el derecho a cobrar la pensión correspondiente (prestación por incapacidad permanente).

Plantilla total de la empresa. La ley establece que para determinar si la empresa tiene 50 ó más trabajadores el cómputo se realizará sobre la plantilla total de la empresa. Esto implica que no se pueden realizar los cálculos de un solo centro de trabajo, ni se pueden realizar los cálculos por separado de cada centro para luego sumar los resultados y aplicar el porcentaje.

Cómputo de los trabajadores indefinidos. Al realizar el promedio de los trabajadores empleados se tiene en cuenta a todos los trabajadores que hayan estado vinculados a la empresa con contrato indefinido, aunque en el momento del cómputo ya no presten sus servicios para la empresa y con independencia de que haya días que no se trabaje y de que no se realice jornada completa en los días de actividad. Por tanto, cada trabajador fijo contratado contará como uno en cada uno de los meses en que haya estado en situación de alta.

Contratos temporales y fijos discontinuos. Los trabajadores vinculados con contratos de duración determinada superior a un año se computarán como trabajadores fijos de plantilla. Por su parte, los contratados por tiempo inferior al año se computarán según el número de días trabajados en el periodo de referencia. Cada 200 días trabajados o fracción computarán como un trabajador más. Por su parte, los fijos discontinuos computarán como indefinidos ordinarios con independencia del periodo de ocupación real en el año.

Redondeo al calcular el 2%. La Inspección entiende que el redondeo debe ser a la baja (redondeo al entero por defecto, eliminando los decimales). Por tanto, no existe obligación de contratar a un trabajador más hasta alcanzar el siguiente número entero (por ejemplo, si el resultado de aplicar el 2% sobre el número de plantilla es de 3,32 o de 3,81 en ambos casos la obligación se concretaría en tres trabajadores).

Qué contrato hay que formalizar con la persona con discapacidad. La empresa puede utilizar cualquier de las modalidades legalmente previstas (es decir, contrato indefinido ordinario, fijo discontinuo, de duración determinada o temporales), respetando en todo caso los requisitos de cada una de ellas.

Empresas de Trabajo Temporal (ETTs). Para la determinación de la plantilla se computarán todos los trabajadores de la ETT, ya sea personal de estructura o trabajadores contratados para ser puestos a disposición de las empresas usuaria

ELABORACIÓN DEL IMPUESTO DE SOCIEDADES 2015

Para el correcto cálculo del Impuesto sobre Sociedades del ejercicio 2015 es necesario identificar la siguiente información:

1.- ESTADOS CONTABLES A 31/12/2015:

– Balance de sumas y saldos segregado (con saldos iniciales, movimientos y saldos finales)

– Balance de Situación y Cuenta de pérdidas y ganancias

2.- DATOS DE OTRAS DECLARACIONES PRESENTADAS POR EL EJERCICIO 2015:

– Importe de los pagos a cuenta del Impuesto sobre Sociedades

– Retribuciones modelo 190

– Cifra de negocios modelo 390 ó 392

3.- GASTOS FINANCIEROS NO DEDUCIBLES O CON DEDUCCIÓN LIMITADA

– Deberá informarse si se han adquirido participaciones en otras entidades que hayan sido financiadas por empresas del grupo (gasto no deducible).

– Hay restricción para deducir gastos financieros superiores a 1.000.000€.

4.- PLANTILLA DE PERSONAL

– Tipo de contrato diferenciando entre mujeres y hombres, trabajadores con discapacidad reconocida superior al 33%

– Si se trata de una empresa sometida a auditoría se debe hacer un desglose de las personas empleadas en los ejercicios 2014 y 2015 por categorías: altos directivos, resto de personal directivo, técnicos y profesionales científicos e intelectuales y de apoyo, empleados de tipo administrativo, comerciales, vendedores y similares, resto de personal cualificado, trabajadores no cualificados.
 
5.- DATOS DE ELEMENTOS ADQUIRIDOS EN LEASING

– Amortizaciones contables realizadas y cuotas pagadas por contratos de leasing (parte de recuperación de coste).

6.- CUENTAS DE MAYOR DE GASTOS

– Gastos excepcionales

– Otros que pudieran resultar no deducibles fiscalmente

7.- DATOS PARA DEDUCCIÓ NPOR INVERSIONES

– Inversión en I+D+i nuevos productos

– Producciones cinematográficas y edición de libros

– Empleo trabajadores discapacitados

– Contratos de apoyo a emprendedores

– Acreditación de haber realizado las inversiones pendientes, para aquellas sociedades que aplicaran antes del 1 de enero de 2015 la deducción por reinversión (activos fijos y participaciones en entidades), o la de inversiones en activos fijos nuevos

8.- DATOS DE OPERACIONES VINCULADAS

– NIF de la persona o entidad vinculada, nombre o razón social, tipo de operación e importe del ingreso o pago

9.- DETERIOROS NO DEDUCIBLES

– Con efecto de 1 de enero de 2015, dejan de ser deducibles todos los deterioros excepto los correspondientes a existencias e insolvencias.

10.- OTROS DATOS

– Relativos a indemnizaciones, subvenciones o a cualquier otro tipo de operación no habitual de la empresa (como operaciones de fusión o escisión, revalorizaciones contables voluntarias, reinversión de beneficios extraordinarios pendientes de imputar en el impuesto, operaciones con pago aplazado, libertad de amortización aplicada en 2010 ó 2011 que genere ajustes en este ejercicio, rentas derivadas de la transmisión de inmuebles adquiridos entre el 12 de mayo de 2012 y el 31 de diciembre de 2012.

11.- TIPO DE GRAVAMEN DEL IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES

A partir del 1 de enero de 2015 se modifican los tipos de gravamen aplicables a las sociedades:

    • El tipo general es el 28%
    • Las empresas de reducida dimensión tributan al 25% y al 28% lo beneficios superiores a 300.000€
    • Las microempresas pueden aplicar el tipo reducido del 25% a todo el beneficio, siempre que su plantilla media en 2015 haya sido igual o superior a la unidad y a la plantilla media del 2008.
  • Para las entidades de nueva creación se aplica el tipo súper reducido del 10%.

+ INFO   Samaniego Consultoria

DECLARACIONES FISCALES A PRESENTAR EN JULIO DE 2016

HASTA EL 20 DE JULIO:

    • RETENCIONES E INGRESOS A CUENTA
    • IVA
    • IMPUESTOS ESPECIALES DE FABRICACIÓN
    • IMPUESTO ESPECIAL SOBRE LA ELECTRICIDAD
    • IMPUESTOS MEDIOAMBIENTALES
    • IMPUESTO ESPECIAL SOBRE EL CARBÓN

HASTA EL 25 DE JULIO:

IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES

IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE NO RESIDENTES (ESTABLECIMIENTOS PERMANENTES Y ENTIDADES EN ATRIBUCIÓN DE RENTAS CONSITUIDAS EN EL EXTRANJERO CON PRESENCIA EN TERRITORIO ESPAÑOL)

HASTA EL 1 DE AGOSTO:

NÚMERO DE IDENTIFICACIÓN FISCAL: Declaración trimestral de cuentas y operaciones cuyos titulares no han facilitado el NIF a las entidades de crédito en el plazo establecido. Modelo 195

IMPUESTO SOBRE DEPÓSITOS EN LAS ENTIDADES DE CRÉDITO

Nota: El 1 de julio de 2016 entre en vigor la Disposición Final Segunda, apartado uno, de la Orden HAP/841/2016, que con carácter general, obliga a los contribuyentes inscritos en el Registro de Grandes Empresas a presentar electrónicamente por internet todo tipo de documentación con transcendencia tributaria relativa a procedimientos gestionados por la AEAT. El incumplimiento conllevaría la imposición de una multa pecuniaria fija de 250 euros.

+ INFO   Samaniego Consultoria

INFORME DE AUDITORÍA PARA LAS CUENTAS ANUALES.

Las sociedades mercantiles y demás formas sociales como los empresarios autónomos,  que tengan la obligación de auditarse, como los que lo hagan de forma voluntaria, hayan sido auditados deberán solicitar al auditor EL INFORME DE LA AUDITORÍA para el ejercicio 2015.

Este informe deberá acompañarse en la presentación de las Cuentas Anuales que se vayan a presentar ahora, y para aquellas sociedades y empresarios que su ejercicio coincida con el año natural.
El informe de auditoría se deberá publicar íntegramente, nunca de forma parcial o en extracto y siempre deberá ir acompañado de la totalidad de las cuentas anuales a que hace referencia.
Por otra parte se recuerda que los administradores tienen la responsabilidad de depositar el informe en el registro y de facilitar copias del mismo a los accionistas o socios.
Por ello es importante que estemos pendientes y que solicitemos al auditor dicho informe para que se presente junto con la Cuentas Anuales del ejercicio 2015.

ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA

El próximo día 22 de junio a las 19:00 en el salón de actos de la Asociación, celebraremos nuestra Asamblea General Ordinaria.

Contamos con tu presencia como miembro asociado y esperamos  tus sugerencias para continuar con nuestro proyecto y porque todos sois piezas fundamentales en la Asociación.

PRESENTACION ACUERDO FEAFES

Aesco Comercio de Salamanca Asociación de Empresarios del Polígono de Los Villares – AEPOV – Asoc Hosteleria Salamanca Aehspertenecientes a la Confederación de Empresarios De Salamanca, nos han acompañado hoy en esta jornada y han manifestado su interés en el programa ‪#‎JuntosSomosCapaces‬ en el cual ya participan otras asociaciones en ella integradas, como el caso de AJE, Asociacion de Jóvenes Empresarios de Salamanca

REUNION DE EMPRESARIOS DE SALAMANCA CON EL AYUNTAMIENTO DE SANTA MARTA

EMPRESARIOS DE SALAMANCA Y EL AYUNTAMIENTO DE SANTA MARTA DE TORMES CONCRETAN LÍNEAS DE TRABAJO DE MEJORA EMPRESARIAL

Miembros de la Comisión Gestora y Técnica de Empresarios de Salamanca se han reunido con el equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Santa Marta de Tormes y, durante el encuentro, han concretado líneas de actuación para mejorar y potenciar el tejido empresarial salmantino, así como beneficiar al colectivo de los empresarios.

La creación de empleo, la fijación de población y la defensa de los intereses de los empresarios de Salamanca han sido algunos de los temas tratados durante la reunión, así como las vías necesarias para impulsar, con perseverancia y determinación, la economía salmantina y el emprendimiento social.

El clima de la reunión se prestó por ambas partes a estrechar lazos de colaboración para impulsar proyectos que contribuyan al crecimiento del sector empresarial salmantino.

V EDICION PREMIOS CARBAJOSA EMPRESARIAL

CINCO EMPRESAS DE LA LOCALIDAD, GALARDONADAS CON LOS PREMIOS CARBAJOSA EMPRESARIAL 2016
Futsal Planet, MSD Animal Health, Arvato, Hispano Hípica y Bobinados Chuchi, empresas premiadas con los galardones Carbajosa Empresarial

Futsal Planet, en la categoría de Emprendedores; MSD Animal Health, en la categoría de Innovación y Desarrollo; Arvato, en Proyección Exterior; Hispano Hípica, como Imagen de Empresa; y Bobinados y Electromecánica Chuchi, en Trayectoria Empresarial, son las cinco empresas seleccionadas por el jurado de los Premios Carbajosa Empresarial y que han recibido los galardones en el acto de entrega que se celebró el día 26 de mayo.El Jurado de los premios, integrado por los 13 concejales de la Corporación así como por los presidentes de las dos asociaciones de empresarios del municipio (Montalvo I y Montalvo III), ha elegido en esta quinta edición de los Premios a estas cinco empresas del municipio.

Los Premios Carbajosa Empresarial es una iniciativa del Ayuntamiento de Carbajosa de la Sagrada que tiene el objetivo reconocer la labor de las empresas así como poner en valor el tejido industrial del municipio que cuenta con algunos de los polígonos industriales más importantes de la provincia de Salamanca.

La quinta edición de los Premios Carbajosa Empresarial se han celebrado el jueves, día 26 de mayo, a las 20,00 horas, en el colegio Reina Isabel de Castilla, situado en el Camino de Los Arapiles. En este acto de entrega de los galardones participarán, además de los representantes municipales y los empresarios del municipio, otras autoridades de la provincia de Salamanca.

REUNION DE EMPRESARIOS DE SALAMANCA CON EL AYUNTAMIENTO DE CARBAJOSA DE LA SAGRADA

EMPRESARIOS DE SALAMANCA Y EL EQUIPO DE GOBIERNO DEL AYUNTAMIENTO DE CARBAJOSA FIJAN VÍAS DE COLABORACIÓN PARA TRABAJAR POR EL EMPRESARIADO SALMANTINO

Miembros de la Comisión Gestora y Técnica de Empresarios de Salamanca se reunieron ayer con el equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Carbajosa de la Sagrada para presentarle el proyecto de la nueva Confederación Empresarial, continuando así con la ronda de visitas que están manteniendo desde su creación con instituciones, organizaciones y formaciones políticas de Salamanca.

Durante el encuentro la patronal de empresarios ha trasladado al alcalde del municipio, Pedro Samuel Martín, y al resto de responsables de la corporación local la necesidad de una confederación ajustada a la coyuntura actual, que mejore la imagen del empresariado salmantino y que defienda y difunda el esfuerzo y los valores de las empresas de la ciudad y provincia, así como del empleo que se genere. Objetivos que se marcaron desde el mismo momento de su constitución.

De igual modo, Empresarios de Salamanca ha explicado al equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Carbajosa de la Sagrada que han nacido con un espíritu crítico-constructivo, basado en defender y fomentar los intereses económicos, sociales y profesionales de los empresarios, y le han detallado los proyectos en los que se encuentran inmersos.

Por su parte, Pedro Samuel Martín y su equipo se han mostrado durante la reunión muy receptivos a fijar vías de colaboración con la patronal para trabajar por el empresariado salmantino, así como a establecer pautas para impulsar proyectos de absoluta importancia para el municipio.

CIRCULAR ASESORAMIENTO JURIDICO

INFORMACIÓN PARA ASOCIADOS: HACIENDA ACLARA QUE LOS INTERESES DE DEMORA POR LIQUIDACIONES FISCALES NO SON DEDUCIBLES EN SOCIEDADES

Hacienda estableció, tras la reforma del Impuesto sobre Sociedades de 1995, que los intereses de demora eran deducibles para las empresas, ya que se eliminó que para que un gasto pudiera ser deducible debía ser «necesario» para la obtención de los rendimientos.

Así, en distintas respuestas de Tributos al respecto se explica que son gastos deducibles porque son intereses derivados de la mora, esto es, «del retraso en el pago de una deuda desde la fecha de vencimiento de la misma, teniendo por tanto un carácter indemnizatorio que trae causa en esa dilación en el pago de la deuda, sea del tipo que sea».

Esta misma opinión era la que refrendó el TEAC desde la reforma del Impuesto sobre Sociedades en 1995, ya que entendía que la naturaleza indemnizatoria y no sancionadora de los intereses de demora hacía que respondieran a los mismos fundamentos que los gastos financieros que son, por su naturaleza, deducibles de los ingresos.

Sin embargo, en 2010 el TEAC aprobó una resolución en la que modificó su criterio mantenido hasta el momento, pasando a negar la deducibilidad de los intereses de demora en el Impuesto de Sociedades, en virtud de una sentencia del Tribunal Supremo de 2010, que estableció que una empresa no estaba obligada a pagar el interés de demora, puesto que lo que determinaba su pago era el retraso a la hora de ingresar una deuda, por lo que no se trataba de un gasto necesario para obtener los beneficios derivados del uso de capitales ajenos.

A la vista de que existen dos pronunciamientos «vinculantes» para la Agencia Tributaria, el de la DGT que considera deducibles los intereses de demora, pero no así el del TEAC, el organismo dirigido por Santiago Menéndez ha elaborado un informe en que fija su posición y se alinea con el TEAC al considerar que dichos gastos no son deducibles.

Según la Agencia Tributaria, el criterio del TEAC tiene «carácter vinculante» para toda la Administración Tributaria «no pudiendo la AEAT separarse del mismo» y, por tanto, «no admite la deducibilidad de los intereses de demora» contenidos en las liquidaciones administrativas derivadas de procedimientos de comprobación de Hacienda.

En cambio, sí admite la deducibilidad de los intereses de demora si ha mediado suspensión, es decir, si los contribuyentes recurren la liquidación de Hacienda y se les da la razón, por lo que quedan estos intereses como «suspendidos», ya que en este caso se equiparan a aplazamientos.

El servicio jurídico de la Asociación de Empresarios del Polígono Industrial El Montalvo espera que esta información les resulte de utilidad para su actividad empresarial.

Servicio de Asesoramiento Jurídico gratuito disponible para asociados todos los miércoles de 16 a 18 h en las dependencias de la asociación previa petición de cita.